Percorsi di Coaching

Primo colloquio

In occasione del primo colloquio gratuito online/telefonico, della durata di 30 minuti, verrà definita la tipologia di percorso (Counseling o Coaching) più appropriata per le esigenze specifiche della persona.

Definizione di Coaching

Il coaching è un metodo di sviluppo rivolto ai singoli, a un gruppo o a un’organizzazione, che si svolge all’interno di una relazione facilitante, basato sull’individuazione e l’utilizzo delle potenzialità per il raggiungimento di obiettivi di miglioramento/cambiamento autodeterminati e realizzati attraverso un piano d’azione.

Il coach accompagna il suo cliente dal presente percepito al futuro desiderato, partendo dall’affiancamento e dall’osservazione dei comportamenti, proseguendo con il costante allenamento delle potenzialità, fino alla creazione di un piano d’azione autodeterminato dal cliente, condiviso e monitorato, per il raggiungimento dell’obiettivo.

I percorsi di Coaching sono utili quando

• si vuole raggiungere un obiettivo, nell’ambito dello studio, del lavoro o delle relazioni, ma non è chiaro come costruire il percorso per conseguirlo;

• serve un piano d’azione concreto per raggiungere l’obiettivo desiderato ma mancano alcuni strumenti per costruirlo;

• si vogliono sviluppare le proprie potenzialità e risorse ma non è ben chiaro come fare per allenarle.

I benefici

  • focalizzare in modo più consapevole gli obiettivi;
  • accrescere la consapevolezza sulle proprie potenzialità e sui propri talenti;
  • creare un piano d’azione autodeterminato e attivarsi step by step in maniera efficace;
  • migliorare la gestione del proprio tempo focalizzandosi sulle priorità;
  • aumentare la propria autoefficacia e autostima;
  • sviluppare le capacità di problem solving e decision making.

Il mio approccio: il Coaching Evolutivo®

Il Coaching Evolutivo® facilita e sostiene lo sviluppo del potenziale umano. L’approccio fonda la sua efficacia su una Relazione Facilitante e fa leva sulle 4 Meta-potenzialità proprie dell’essere umano, le quali, adeguatamente sviluppate e allenate consentono al Cliente (Coachee) il pieno utilizzo del suo reale potenziale. Le Meta-potenzialità del Coaching Evolutivo® sono: Consapevolezza, Autodeterminazione, Responsabilità e Eudaimonia.

La mia offerta: Coaching individuale e di gruppo

  • Percorsi individuali: incontri singoli della durata di 1 ora e 30 minuti, con cadenza generalmente quindicinale. La durata del percorso viene decisa dal cliente.
  • Coaching di gruppo o Group Coaching: incontri destinati a membri di un team di lavoro, che pur ricoprendo posizioni diverse e avendo competenze differenti, collaborano insieme per raggiungere risultati di business comuni e ben definiti. L’obiettivo condiviso diventa infatti l’elemento centrale che rende il gruppo forte e affiatato, amplifica lo spirito di squadra e il senso di appartenenza, dirigendotutti i membri verso una stessa direzione.

Il Coaching è una Professione disciplinata dalla legge 14/01/2013, n.4, Disposizioni in materia di professioni non organizzate”